因裁员赔偿分歧 特斯拉在美遭前员工起诉

 日前，网通社从外媒了解到，因特斯拉提供远低于法律要求的裁员补偿，此前被特斯拉解雇的两名员工对离职协议提出异议。据悉，上述两名员工为特斯拉在5月和6月内华达州斯帕克斯工厂解雇的500多名工人中的一员。

两名员工称，他们与其他人被要求放弃汽车制造商的裁员索赔，仅能换取一到两周的工资与福利作为裁员赔偿。

目前，员工已将协议异议提交给德克萨斯洲法院，如果事实确实如此，意味着特斯拉试图向其解雇的工人提供低于法律规定的最低限度的遣散费。根据《工人调整和保留通知 (WARN) 法》要求公司向下岗工人提供 60 天的工资和福利。

同时，这两名员工还在6月提起诉讼，指控特斯拉在未提前60天通知的情况下实施“大规模裁员”，违反了当地法律。

近期，特斯拉被曝出将在100,000名员工中裁减数百个工作岗位，这一消息也从泄漏的特斯拉内部邮件中得到了证实，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克表示想解雇公司10%的员工。